警察综合管理系统

警察综合管理系统(简称NTPASI)，综合了公司现对监狱警察业务的所有系统，包括：警察绩效管理系统、警察智能排班系统、在线考试系统、警察档案管理系统，警察综合管理系统作为监狱十大应用系统之一，在监狱日常管理中发挥着至关重要的作用。

【系统主页】
　　综合各个子系统的代办事宜、已办事项、消息提醒、公告信息、快捷操作等，各个子系统相关业务清晰划分，用户的日常操作都能在主页中有所体现，使操作更加便捷清晰。
【绩效管理】
　　绩效管理分为六大模块：考核公示、日常工作、扣分记事、统计评比、考核设置、考核管理。
A. 考核公示
考核公示模块公示了所有的警察扣分记事情况、部门扣分记事情况、警察季度考核情况、警察年度考核情况、部门季度考核情况、部门年度考核情况等，使警察与警察之间做到了互相监督、互相了解的作用。
B. 日常工作
日常工作括考成绩录入、考核填写、考核审批、考核复议、警察复议、部门复议十多个日常工作小模块，清晰地对警察的日常考核工作进行了分类。
C. 扣分记事
扣分记事模块包括警察记事、警察鼓励性记事、部门记事、部门鼓励性记事、警察扣分、督察部门业务科室扣分、领导小组扣分、日常扣分、业务检查扣分。依照拟定的扣分标准对警察或部门进行扣分、记事操作，便于对警察和部门的日常工作考核进行监督。
D. 统计评比
统计评比包括考核统计、考核评比、评比查询、测评监控、测评查询、测评明细、汇总统计。测评期间通过测评监控查看哪些人具有测评权限，是否已测评。用户可参考统计出来的警察的考核分数，评选出年度和季度先进、优秀的警察和部门。
E. 考核设置
　　在考核设置模块统一对被考核对象、考核题目、试卷、考核分数统计公式等进行管理。通过制定考核计划与上交报表计划，系统自动进行统一发卷考核，整个考核过程达到智能化、科学化。

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