人力资源管理系统

2019-03-24 13:21:09 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

HRM人力资源管理

y 适用范围

按企业经营类型划分

•集中监控型；

•集中管理型；

•战略管理型。

按解决经营问题划分

•人力资源动态情况无法及时准确获悉？

•绩效考核流程不规范、标准不统一、不公平？

•无法监控真实人力成本，薪酬成本、招聘成本、培训成本等？

•组织架构复杂，岗位职责不清晰？

•无法满足各分、子公司人力资源管理制度的个性化需求？

•因为员工满意度而对客户满意度造成影响？

y 标准流程

y 主要功能

招聘雇佣	薪酬福利	培训发展	绩效考核
空缺职位简历库应征者追踪	薪酬战略薪资核算薪资公式奖金分配薪资支付社保年金	培训计划资源费用培训登记培训效果能力评估职业规划	组织绩效个人绩效考核方案沈阳软件公司

组织管理	时间管理	人事管理	合同管理
组织结构职务体系职位管理职位规划	出缺勤时间加班时间休假管理轮班规划	员工信息人事档案人事事件人事变动	劳动合同其它协议

“沈阳软件公司”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题，请与

我们联系删除或处理，客服QQ:55506560，稿件内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同