索威人力资源管理系统

公用工资项目：各薪资类别公用项目；
类别私有项目：每个类别单独拥有的项目；
• 发放设置
每个类别每个期间可以设置多次发放，定义发放时，为每一次发放设置其工资项目，从全局工资项目、公用工资项目、类别私有项目中选择；
•工资项目设置
为每次发放的工资项目设置其数据来源，有手工录入、定义公式、固定金额、薪资标准、来自其它系统等方式选择；
定义公式：为工资项目定义公式，每个项目可以分条件定义多个公式；可以定义公式的计算顺序；
薪资标准：为工资项目选择薪资标准，公式计算时，系统会按照员工的属性，根性薪资标准的定义条件或关联属性，为工资项目赋值；
来自其它系统：工资项目从其它系统中取数，如考勤、考核、社保福利等等；
•补发项目设置
设置补发工资项目，进行工资补发，同工资项目设置；
币种面值设置
用于发款单；
• 银行代发设置
定义代发银行；
设置银行代发格式：实现多银行代发，每个银行可以设置多个代发方案，并可以多种数据格式上报；
•所得税率设置
可以设置多种税率，并可以定义固定税率，以满足各种计税方式的实现；
• 与其它系统接口
从其它系统中取数，如考勤、考核、福利等系统；定义项目及其公式，然后在工资项目定义时引用；
•工资录入与计算
每次发放，录入需要手工录入的数据，根据薪资标准取数，根据项目公式计算数据；
• 工资补发录入与计算
工资补发，方式同工资录入；   工资银行代发  个人所得税申报   月末处理 
将当前期间数据进行存档和封帐；进入下一期间的业务；  年度结转 
结转当前年度业务，进入下一年度； 

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