朗新人力资源管理系统V8集团版

HRM人力资源管理

集团版产品是朗新专门针对具有集团化管理特点和需求的企事业单位研究开发的独立产品线，借助于最新的网络技术和工作流技术，以及平台化的系统设计，让您轻松 享受方便快捷的异地办公和网上办公，帮助您实现企业的集团化管控和数据集中管理。主要包括培训管理、招聘管理、薪资管理、绩效考核、人工成本、员工自助、 综合查询、决策支持、领导查询、远程管理等功能模块。
功能特点
◆简单灵活的业务重组平台
　　企 业在不断发展过程中，其业务也在不断变化。企业信息化建设要求管理者的工具—计算机系统应随之进行相应的系统改造，一般的软件往往采取修改源程序、源代 码，甚至于系统重新开发。我们的软件提供自适应功能，可以修改具体的业务表单（包括增加、修改、取消字段），可以增加系统没有的表单（所含字段自由定 义），也可以取消无用的表单，此项工作一般业务人员经过简单的培训就可以做到。
◆流程导航式操作界面
　　LongShine eHR为每个模块都配以图形化的流程界面，用户能直接点击流程使用具体功能，让HR操作更形象、更便捷。
◆准确实时的在线帮助
　　初次使用LongShine eHR的用户，根据您的操作，可随时提供相应的联机帮助，让您无须再翻看厚厚的使用说明书，方便快捷地解决您在操作使用中遇到的问题。
◆简单方便的多语言切换
　　LongShine eHR平台语言无须定制，可随意切换中英文、简繁体、中日文界面，使您的国际化HR管理团队HR管理沟通更加顺畅。
◆流程化的业务管理
　　在人力资源管理中引入工作流程化管理，规范管理工作流程，真正实现“管理在前，执行在后”。LongShine eHR的工作流系统可建立适合企业的管理流程，并支持异地办公，实现“无纸化”运作。这种方式便于管理沟通，避免重复劳动,提高人力资源管理效软件公司

率，使您将 精力投入更高层次的、更富创造力的战略性人力资源管理中，充分提高人力资本效益。
◆集团化分布式的权限管理
　　LongShine eHR可针对不同的子公司（部门），根据不同管理人员的工作职责，分配不同的管理权限，合理下放职权，减轻高管的工作压力。对各公司、部门、小组、甚至个 人配置权限，既分工明确、便与协作和统一管理，并保障信息安全、增强保密性。同时配合公司管理制度，将权限与人员的职责紧密结合，保障公司有效运转，不会 因员工的流动造成职位的空缺及管理的漏洞。
◆高效的手机交流平台
　　主要基于移动平台，通过手机短信进行办公请示审批流程、协同办公、工作提醒、工资条的发送、绩效评定结果的发布和反馈、人力资源调查等功能，并突出了手机在处理公务时的及时性、移动性等优点，满足企事业单位现代化管理和信息化建设的需求。
　　员工只要持有手机，即可使用手机交流平台，无须配备专职的电脑技术员。员工利
　　用手机能够快速接收单位通知或进行内部信息传递交流，降低办公成本，提高办公效率，促进无纸化办公。
◆网络在线招聘
　　通过Internet/Intranet在线进行岗位发布，根据岗位任职要求，在人才库中自动筛选出符合要求的外部和内部人才,大大缩短了以往工作中查看简历的时间，提高了人才招聘选拔的工作效率，帮助企事业快速笼络到急需的人才。
◆协同化办公
　　可与企业信息体系内财务、生产或管理软件兼容，实现管理与数据的无缝连接，使您减少事务性工作量，掌控全方位高质量信息，避免信息孤岛，提升管理层次。
◆全方位的绩效考核体系
　　支 持KPI、SCD、MBO、能力素质模型、360°考核等一系列指标框架体系和绩效管理流程。以公司战略、远景、企业文化等为基础，既支持从业绩，也支持 从行为、态度、目标、能力等方面全面考核各部门和人员。一次整合组织结构、员工招聘、培训开发、人事管理、薪酬福利的管理，从而形成全面高效的绩效管理内 部价值链。

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