锦湖人力资源管理系统

HRM人力资源管理

人力资源管理系统是以韩国企业人事管理制度为基础， 结合国内人事管理制度的特点，对公司的组织、人事、考勤、工资、评价、教育等方面进行管理，加强了公司对员工的进一步更详细和多样的了解，使管理者更好的进行对员工的管理和各项决策。通用化程序高，

适用于大部分企业，是企业科学化管理、电算化管理的强有力的工具。   
  
【系统特点】 
● 画面设计简单、使用方便、提高业务效率。
● 引进国外先进的管理经验、与业务流程相似的数据处理。
● 模块化程度高，随意选择所需模块组合。
● 计算准确，自动化程序高，可靠性强。
● 以完善的顾客支援体系，派专人上门安装和调试软件。 
  
  【功 能 概 要】 
 
人事管理系统 人事基本信息、人员现况、发令管理、赏罚管理、合同管理、健康检查 
考勤管理系统 考勤人员设置、考勤排班、上班日结、日结、日汇总报表、月结、月汇总报表 
工资管理系统 基础信息、工资内容、工资处理、工资报表 
评价管理系统 计划管理、成果管理、业务报告管理、统计分析 
教育管理系统 课程信息、教育计划、教育对象、教育评价、教育评价综合表、讲师管理、教育内容