i-HR人力资源管理系统
2019-03-24 13:26:00 来源：沈阳软件公司 作者：沈阳软件开发
1、培训需求调查与分析
2、培训计划
3、培训实施
4、培训教材库
5、培训合作资源库
6、培训费用预算、开支的录入、查询与统计
7、员工培训记录
8、培训效果评估
9、培训相关文件处理及存档
劳资合同
1、劳动合同档案管理
2、劳动合同提醒
人力资源报表及人力资源规划
1、人事月报表
2、人力资源成本月报表
3、员工即时花名册
4、部门报表
5、职务报表
6、异动报表
7、员工业绩报表
8、出勤统计表
9、岗位空缺提示
10、人力资源年度规划
11、人力资源素质规划
 | 机构管理 机构管理主要对下属单位和部门的建立、合并、撤消进行管理 |
 | 职位管理 职位管理是对整个单位的职务描述、任职条件、职务说明、职位人数等进行综合管理，建立岗位基本信息库（包括岗位分类、岗位职责、岗位等级、薪资等级、考核指标、岗位要求、工作地点、定编人员、现有人员等） |
 | 单位管理 1、基本情况管理：主要管理单位个数、单位编码以及单位的一些基本信息 |
 | 绩效管理 1、绩效管理体系 |
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