i-HR人力资源管理系统

薪酬管理

1、薪酬调查
2、薪酬计划（工资、福利、奖金、保险、所得税）体系
3、工资、福利、奖金、发放、报盘
4、薪酬信息（薪酬明细信息、薪酬年度分项统计）管理、查询与统计
5、集团各单位薪酬报表接收及统计
6、薪酬分析（单项分析和综合分析）
7、薪酬相关文件处理及存档

招聘管理

1、人才信息收集、分类整理
2、人才数据库建立与维护
3、人才招聘计划
4、人才招聘组织
5、人才面试记录
6、人才录用审批、录用登记、试用工作安排、转正考核、合同签订

考勤休假

1、日常考勤
2、出差管理
3、休假管理
4、节日管理
5、加班管理
6、轮班管理

员工调配

1、内部流动管理
2、调干、应届毕业生接受管理
3、招工、调工管理
4、离职、关系转移管理
5、人员借调管理
6、人员兼职管理
7、人员多重任职管理
8、人事调配相关表格输出、相关统计与查询

教育培训

1、培训需求调查与分析
2、培训计划
3、培训实施
4、培训教材库
5、培训合作资源库
6、培训费用预算、开支的录入、查询与统计
7、员工培训记录
8、培训效果评估
9、培训相关文件处理及存档

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