兴竹人力资源管理系统

　◆  薪酬、考勤及社会保障

企业可以通过Oracle人力资源管理系统所提供的灵活的应用平台来管理不同的薪资和福利需求。

　◆  绩效考核、激励及职业发展

通过定义评估模板来记录员工的优缺点、职业计划和培训行为等，并管理评估的过程，系统将保存完整的评估历史纪录。可以按要求把员工的评估同薪资等不同的业务模块联系起来，那么在绩效考评后可以将考评的信息反馈到不同的业务模块中去，从而满足企业关于考核结果与薪酬、档案等管理系统相关联的需求。

　◆  人力资源自助服务

企业通过Oracle人力资源管理系统中的自助服务功能能够提高工作效率，降低管理成本，将人力资源管理的工作拓展到企业的各个部门。

Oracle人力资源管理系统中的各个模块之间在设计时采用了统一的信息构架。通过Oracle人力资源管理系统，企业可以实现组织结构和岗位设置、员工人事信息、时间和考勤、薪酬福利等人力资源管理的各方面信息的完整和统一，用户可以避免信息的多次录入和过多的系统接口，企业更可以获得及时准确统一的信息。

功能实现

应用Oracle人力资源管理系统，让人力资源部门的人员从繁琐的事务性工作中解放出来，有利于人力资源管理部门专业人员更多地关注企业战略重点，同时，降低了管理成本；全面先进的分析工具和方法，可以帮助企业做出科学的决策；基于能力驱动管理，可以帮助企业建立科学的能力和业绩评估体系以及竞争性的激励机制，使企业充分地挖掘和利用员工的知识、技术和能力，实现企业和员工个人目标的有机统一，最大限度地发挥人力资源的作用。

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