点金物业管理教学模拟软件

1) 支持按物料档案上指定的计价方法进行出库核算。
2) 支持物料保质期管理，支持物料库存预警
3) 领料时可以指定成本项目或者物料用途，从而可以按成本项目或者物料用途进行成本分析。
4) 支持结账操作，每个月的期初、期末数据系统都保存在数据库中，并可以作为历史数据进行查询。

7、综合服务子系统：

一、 安全管理 

安全管理包括保安排班、辖区车辆管理、治安事件记录和消防管理等功能模块。功能特点如下：
1) 保安排班可以实现每个岗亭的值班安排，以及值班过程记录。
2) 消防管理可以清晰反映每一个消防片区的消防器材配备明细情况，以及消防器材的当前使用状态。 

二、 环境管理 

签报管理类似于合同管理，但属于一个简化的合同，不存在分期执行的情况。物业管理公司可以通过定义签报、合同的审批工作流，来完成对小型整改、外维等业务的处理和监控。功能特点如下： 

环境管理主要实现对清洁绿化工作的任务安排，以及对清洁绿化工作的任务安排的执行过程进行跟踪。在当前物业管理公司普遍把清洁绿化等业务进行外包的情况下，清洁绿化任务的执行过程管理非常重要，执行过程的记录也是后一阶段合同验收付款的重要依据。

8、人力资源管理子系统：

一、 组织管理
1) 岗位管理：灵活定义职务、岗位的基本信息、辅助信息，包括名称、级别等信息。
2) 编制管理：支持公司内组织编制的管理，分别提供单位编制与部门编制的管理；支持部门、岗位编制的层层分解，也能够查询编制计划数与实际数的对比情况。 

二、 员工信息管理
1) 员工信息录入：记录员工代码、姓名等基本信息，以及所属组织机构和部门等扩展信息。支持从外部数据源中导入员工信息。
2) 员工合同管理：对员工劳动合同进行管理，包括新增、变更、续签、中止等操作，支持批量录入员工合同。
3) 员工信息维护：完整记录员工从进入单位、发生变动到离职的全过程的历史信息。
4) 员工信息分析：各级单位可以动态查询、分析权限内下级单位的人员信息数据；预置了多种常用的员工信息卡片、花名册、查询统计模板与报表，用户也可根据需要自定义各种查询、统计、分析方案；可按任意条件对人才结构进行统计分析，自动生成统计报表或多种图形，为人才使用和预测提供依据。 

三、 人员变动管理 

通过人员异动管理，实现人员信息的日常管理，包括人员调动、晋升、离职、离退休管理等，以实现人员基本信息的及时维护，保证数据的正确性、一致性。
1) 人员转正管理：详细记录人员转正信息，可灵活设置人员转正流程，供对转正到期执行的预警提示。支持采用审批流或者直接记录人事变动信息两种业务处理方式。
2) 人员调配管理：支持跨单位调配业务；支持调出方或调入方发起调配申请；可灵活定义人员调配类型，支持兼职、借调、交流、外派等多种任职模式；可灵活设置人员调配流程，支持采用审批流或者直接记录人事变动信息两种业务处理方式。
3) 人员离职管理：可灵活定义人员离职类型，支持辞职、退休、下岗、开除等多种离职模式；支持采用审批流或者直接记录人事变动信息两种业务处理方式；可灵活设置人员离职流程。 

四、 时间管理
1) 考勤管理：灵活定义考勤开始和结束时间、考勤记录规则、休假规则、考勤日历，体现单位特点。根据每位员工的出勤刷卡数据以及考勤规则，自动判断迟到、早退或旷工情况。提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门统计出勤、迟到、早退、请假、休假、加班、出差等数据。
2) 出差管理：可制定出差计划，提供出差申请及审批管理，并对出差情况进行记录； 可在线查询有关人员的出差状态，如出差地点、联系方式、回归时间等。
3) 休假管理：可以灵活定义单位的休假制度，设置休假类别、休假规则；可根据员工的个人情况，自动计算年休假、医疗期、探亲假等假期天数；为员工制定休假计划，提供休假申请及审批管理；提供休假到期预警与销假处理功能；可自动计算和累计员工的假期；对休假情况进行统计，结果可提供给薪酬管理统使用。 

4) 加班管理：用户可以灵活定义单位的加班制度，设置加班类别；提供加班申请和审批管理；记录员工加班情况，并可将加班时间折算成工作日；可将经批准的加班申请自动转入加班记录，也可直接记录加班情况；提供加班后的补休管理与加班工资计算，可根据加班时点状态自动判断加班工资计算倍数，结果可提供给薪酬管理使用；在加班单据生成节点根据考勤刷卡数据由系统自动生成员工的加班数据。 

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