公共就业信息服务平台解决方案

概述

公共就业信息服务网络平台具有以下功效定位：

⑴该平台是毗连劳动和社会保障局、用工单元、高校以及劳动者小我私家的纽带。

通过对人力资源使用现状信息的统计与剖析，为劳动和社会保障局对当地人才使用、分配、指导等宏观调控做出强有力的决议支持。在保障用工单元与人才招、应聘完善服务的同时，由劳动和社会保障局的统一治理和监视，更周全的保障了人才供求信息的真实性、可靠性。

⑵该平台将实现当地人才与用工单元的乐成对接。

使恒久处于“工难找才难求”的社会状态获得突破性改善，同时间接为社会的稳固生长提供了进一步保障。

⑶实现治理信息化、执法例范化、羁系一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能，促进全地域劳动关系的协调稳固，以劳动关系协调促就业稳固生长。

⑷周全动态掌握地域用工单元的宏观基础数据和地域工业工人的组成情形，更好的服务于地域“六大支柱工业”建设的生长，为推进新型工业化奠基软情况。

主要功效

◆面向用工单元的功效

1.       公布招聘信息

设计人性化界面显示模式，建设快捷用工单元进入通道，利便用工单元对招聘信息的详细公布。

2.       人才信息查询

用工单元可以根据事先选择好的筛选条件，点击“搜索”，便可快速列出相关人才信息。

3.       简历治理

l 简历收件箱

存放显示所有投递进来的简历。用工单元可对其举行阅读、恢复和删除。

l 接纳站

存放已经删除的简历，可以在此彻底删除，同时也可以“恢复至收件箱”。

l 人才储蓄

对切合要求但暂时不举行招聘的人才简历举行存储。

4.       面试通知在线公布

用工单元对筛选及格的求职职员可以在线直接发送相关面试通知，发送的方式为邮件和手机短信两种，并对于给以邮件或短信确认吸收面试预约的人才举行分组治理。

◆面向高校的功效

1.       校园网络招聘会

劳动和社会保障局可以定期在此平台组织校园网络招聘会，使用工单元和高校应届生可以同时在线互动举行职位面试与招聘。

2.       校园定向人才引进

通过此平台，对相关用工单元与高校之间举行人才对接，进一步引进高素质人才，为当地经济的快速生长打下牢靠基础。

◆面向小我私家的功效

1.       公布求职信息

即直接在平台公布小我私家求职详细信息。

2.       职位信息检索查询

凭据平台提供的种种筛选条件，如：职位种别、行业种别、职位名称、事情所在、公布时间、事情履历、公司性子等信息，选择切合自己要求的职位举行查阅。

3.       在线递交简历

向所选择职位用工单元在线直接发送求职简历。

4.       招聘信息定向预订

小我私家可通过事先设定好切合自己条件的招聘信息，选择该功效服务，定期向小我私家邮箱或手机发送招聘信息，以资助小我私家更利便即时的相识相关招聘信息。

 ◆面向劳动和社会保障局的功效

1.       基本信息治理

 1/2    1 2 下一页 尾页