锐星企业OA系统

主要功能：

Ø         文件夹管理：拥有权限的用户可以对文件夹进行新增、修改和删除操作。一般用户只能进行查看和排序操作。

Ø         文件管理：拥有权限的用户可以进行查看、上传、下载和删除操作。一般根据具体的文件夹的安全性和保密性来设置其访问权限

1.1.6          通讯录

用来存放常用联系信息，可以分为公共通讯录和个人通讯录。

主要功能：

Ø         分组管理：管理员可以根据联系人类型建立分组信息，以存放不同类型的联系人信息。对于已存在的分组信息可以进行修改和删除操作。公共通讯录一般人只有查看权限，个人通讯录用户拥有所有权限。

Ø         联系人管理：添加、查看、修改和删除联系人信息。公共通讯录一般人只有查看权限，个人通讯录用户拥有所有权限。

Ø         查询：根据某些条件查询出对应联系人的信息。

1.2    人力资源管理

1.2.1          部门设置

按照公司的实际组织结构，来创建和设置各部门的上下级关系。

主要功能：

Ø         添加部门信息：添加新部门信息并设置其上级部门，如果没有上级部门则不需设置。

Ø         修改部门信息：修改已存在的部门信息。

Ø         删除部门信息：删除已存在的部门信息。

Ø         查看部门信息：通树形结构来显示各部门信息。

除查看部门信息外，其它操作都需要有相应权限的用户来完成。

1.2.2          岗位设置

根据公司的实际岗位情况，来创建岗位信息并设置部门对应的岗位信息。

主要功能：

Ø         添加岗位：添加新的岗位信息。

Ø         修改岗位：修改已存在的岗位信息。

Ø         删除岗位：删除已存在的岗位信息。

Ø         查看岗位：以列表的形式显示所有岗位信息。

Ø         设置岗位：设置各部门对应的岗位信息，部门和岗位之间是1对多的关系。

1.2.3          人事档案管理

管理员工及对应的人事合同信息。

主要功能：

Ø         员工管理：添加、修改、删除员工信息。

Ø         员工查询：根据条件查询员工信息（条件：姓名、年龄、入职日期等等）。查询结果以列表的形式显示，在列表中可以查询某一员工的具体信息。

Ø         人事合同：添加、修改、删除员工人事合同信息。

Ø         人事合同查询：根据条件查询人事合同信息（条件：姓名、合同日期等等）。查询结果以列表的形式显示，在列表中可以查询某一员工人事合同的具体信息。

1.2.4          培训记录

记录公司对员工的培训情况。

主要功能：

Ø         培训记录管理：添加、修改、删除员工培训情况。需要相应权限的人来完成。

Ø         培训记录查询：根据具体条件查询员工的培训情况。

1.2.5          奖罚记录

记录公司对员工的奖罚情况。

主要功能：

Ø         奖罚记录管理：添加、修改、删除员工的奖罚情况。需要相应权限的人来完成。

Ø         奖罚记录查询：根据具体条件来查询员工的奖罚情况。

1.2.6          职位变更

记录员工的职位变更情况。

主要功能：

Ø         职位变更管理：添加、修改、删除、员工的职位变更情况。

Ø         职位变更查询：根据具体条件来查询员工职位变更情况。

1.3    公共事务

1.3.1          工作计划

工作计划主要实现企业员工、部门领导在不同阶段制定的工作计划和工作目标，并提供查询和维护。同时对工作计划的全过程进行有效控制和跟踪，完善工作计划流程。

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