中谷人力资源管理系统软件

产品介绍：
　　为集团建立高效稳定的人力资源管理集团信息化管控平台，提高人力资源管理者工作效率，使集团人力资源管理者能够动态掌握集团人力资源总数据、有效管理集团人才库、有效地进行集团人力资源结构与薪酬分析，使集团人力资源管理信息化、现代化，达到国家先进水平。 

一、 规范基础数据管理和业务操作流程

实现集团对下属企业的集团化管理和产业链各环节之间的横向互通，全面梳理集团数据资源，统一制定企业人力资源信息编码标准和业务操作流程。

二、 提高人力资源管理者工作效率 

缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，加速实现事务性工作和日常服务的效率。薪资变动、核算“一键式”完成，提高薪资管理效率，降低管理成本。

三、 实现集团数据汇总，为领导决策提供准确实时信息 

实现集团下属各分公司数据汇总，可按集团指定标准进行汇总分析，动态了解各分公司人力资源数据信息，快速进行人力资源结构、薪资结构分析，方便地生成各种数据报表，为公司决策人员提供更多的支持，降低人工成本。 

四、 为集团战略管控型人力资源管理提供信息支撑

实现集团战略性人力资源管理模式，集团人力资源信息化平台实现“信息共享、业务协同、决策支持”的信息化建设目标，建立了“集团公司-二级公司”的二级人力资源管理体系和信息平台。

系统模块功能：

机构管理：机构设置及变动维护功能。组织机构图。

人员管理：建立人员信息档案，管理各类人员基本信息及变动信息，完成各类人员管理台帐。

考勤管理：实现公司员工考勤情况的管理，接收考勤机的员工打卡数据，依照员工的排班情况对员工的考勤数据进行计算、核对、校正后，将每月的考勤计算结果数据提供给薪资管理系统，自动参加工资计算。

薪资管理：工资自动核定、计算、发放、统计。

保险福利：自动计算、缴纳各类保险福利（养老、医疗、失业、工伤、住房公积金等）。

劳动合同：完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能。

系统维护：提供人事指标代码维护、数据重构、用户权限管理、日志管理等功能。

综合查询：包括人员信息查询及检索功能、（人员、工资、保险福利等主要模块）信息统计功能、信息浏览功能。

通用报表：将各种样式复杂，项目繁多的报表归纳总结分为简易表、分组报表、交叉统计表和空白表四种。

绩效考核：以绩效测评为手段，科学、合理地评价员工的工作业绩，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。

岗位规划：建立公司内部岗位、建立岗位任职条件、建立岗位职责体系、建立岗位计划书。

招聘管理：以企业的人才库为核心，针对各个部门的人事需要，经过考核，从人才库中选出符合条件的岗位人才，考核通过，将该招聘人员转入企业的人事管理体系。

培训管理：提供了对公司内部对员工培训体系的管理。

使用身份证阅读器的好处:

1.        招工时，通过快速扫描应聘者身份证，自动生成名录 Excel文档，免去填表环节，高效快捷。 

2.        直接读取二代身份证中的照片，可以免去入职前照相环节，且照片的大小与格式都一致。 

3.        可以有效检测身份证的真假（二代身份证阅读器的芯片与二代身份证的芯片经公安部所绑定，假证件无法与阅读器的芯片所匹配，因此无法读取假证）。

随着企业的不断发展壮大，人才的竞争已经成为关系企业生存与发展的关键所在。在第一时间为企业输送合适的人才，已经成为人力资源部门的首要任务。为确保企业不同时期的用人需求，确保企业不因人才匮乏而陷入困境，人力资源部门有必要在日常工作中做好企业人才库建设。

人才库软件可快速从Excel导入人才信息，并可按各种指标进行综合筛选，并提供报表。

人力资源管理短信解决方案

在人力资源领域应用短信技术的巨大优势，可以使HR部门的工作变得轻松和高效。应用HR短信系统，HR人员能够从计算机上发送短信到员工（或联系人）手机上，这将提高HR人员处理事情的效率，改善企业的沟通。

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