汇博人力资源管理HRM

在线测评

应聘或员工等受评人员可以用一个通用的帐户进入系统，然后再按照人力资源部门指定的用户名和用户密码进入系统，进行人才的测试和评价。

 

在线评估

所有员工可以通过自助系统，对于其他员工进行在线式的360度绩效评估，这样就提高了绩效评估的效率。

 

自助报表

所有员工可以通过自助系统，对于自己的工资以及每个月的绩效进行查询。本系统也支持部门自助，就是可以查询本部门员工的工资。

系统管理

 

 

 

用户权限

设置用户，并设置用户的操作权限。

 

数据字典

设置系统中的各类数据字典，便于进行下拉选择和数据规范。

 

编码规则

设置系统中各类编码的规则，便于自动生成。

 

操作日志

记录每个人员的操作日志，便于进行安全控制。

 

数据安全

进行数据备份、还原以及数据迁移等处理。

 

报表设计

可以提供报表的调整，便于满足个性化的要求。

 

 

 

    本产品的主要特点如下：

在招聘管理过程中，可以按照岗位配置，自动进行的招聘提醒和计划编制，保证岗位满员。同时可以对员工的简历进行电子化的处理，同时可以对招聘过程进行管理，提高招聘管理工作效率。   在人才招聘的面试和笔试环节，系统提供了智商和情商以及逆商的测试，可以对人才的素质进行全面的测评，并给出合适的分数，便于降低人力资源经理和用工部门的面试工作量。特别推荐的是系统可以对工人的素质以及干部素质进行测试，大大降低了劳动部门进行人才甄别的工作量，人事经理的工作效率大大提高。   在员工管理过程中，可以进行员工生日提醒，便于进行员工关怀。可以进行员工工龄查询，便于进行工资和职位晋升。可以进行员工结构分析，便于改善公司人才结构。在劳动合同管理过程中，可以进行员工入职、转正以及续约等提醒，提升工作效率。在离职管理过程中，可以进行员工离职原因分析，便于进行企业文化改进。可以进行员工离职数量统计，便于进行考核人才招聘效果。   在培训管理过程中，可以进行培训结果评估，便于对受训人员和培训老师进行双重考核。   在绩效管理过程中，可以进行360度在线评估，提高了评估的客观性和评估效率。   在工资管理过程中，可以装入EXCEL表格中的工资数据，同时可以计算考勤、加班、奖惩等工资，提高了工资管理的效率。 

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