汇博人力资源管理HRM

员工离职

主要对员工离职情况进行登记，便于进行离职原因和员工流失分析。

 

员工报表

提供员工管理过程中灵活而全面的管理报表。

培训管理

 

 

 

培训机构

主要对各类培训机构进行维护，便于培训联络。

 

培训课程

主要进行培训课程的登记，便于员工进行培训报名。

 

培训计划

主要进行培训计划的编制，便于进行课程培训。

 

培训活动

主要记录每次培训的详细情况，便于对培训机构和讲师进行评估。 

 

培训结果

记录每个培训人员的受训情况以及对于培训老师的评价。

 

培训报表

提供培训过程中灵活而全面的管理报表。

绩效管理

 

 

 

绩效指标

针对企事业考核评价体系建立多个不同指标。

 

绩效考核

根据绩效指标和员工档案自动生成考核记录，便于进行定性绩效的评估和定量绩效的自动计算。

 

在线评估

进行在线式的３６０度定性指标评估，便于生成考核结果。

 

定量考核

提供对绩效考核结果的进行按权重的汇总和计算。

 

绩效成绩

对于考核成绩进行计算和记录，便于进行考核成绩分析。

 

绩效反馈

对于每个参与考核人员进行业绩效率工资的评定，同时进行访谈，便于进行改进。

 

 3/7   首页 上一页 1 2 3 4 5 6 下一页 尾页