WebHr人力资源管理系统

    岗位管理：
    实现集团岗位（职位）管理，生成岗位说明书与岗位任职资格书，支持定员定岗管理，自动生成岗位缺编管理与岗位超编预警，支持集团公司岗位规划。年度、季度、月度根据定员情况，在岗人员状况编制，人力资源预算计划，合理调整定员定岗规划等；

    人事管理
    可根据煤矿集团企业人员类型多样的复杂性，进行人员的分类管理；建立人员信息档案，记录员工各项信息，包括个人的基本信息、职业经历、奖惩记录、家庭情况、工资发放情况、考核情况、培训记录等综合信息；能够实现集团内部人员调配与异动管理，如部门调动、岗位变动、人员类型变动等，并能记录变动历史记录；能加载人员多媒体信息，如照片、考核材料、资格证书复印件等。能够自定义各种人事管理的提醒功能，如：试用期到期提示、员工生日提示等；能自定义生成各种人事信息及统计分析报表。

    劳动合同：
    完成劳动合同及相关合同协议的签订、续订、变更、违约、终止、解除等管理功能。并提供查询、统计分析功能；可灵活设计合同管理中提醒功能，如合同到期的提醒等；除劳动合同外，可自由定义培训协议、岗位聘任协议等各种协议合同的管理。

    工资管理：
    充分考虑煤矿集团企业在薪资管理上的不确定性和可变性、复杂性，灵活设置不同类型员工的各类薪资项目；用户可以根据自已的需要重构工资项目或删除已存在的工资项目；提供强大的工资计算公式自定义功能；用户可以具备不通过修改软件代码既可实现调整、增加工资计算公式、工资计算元素的能力，并可实现多种工资计算标准共存的能力。支持集团公司各子公司工资独立发放或集中发放的等灵活要求,支持工资的多次发放，满足公司内部不同单位的发放要求；能基于上月数据进行下月薪资计算，只需对变化部分进行调整；提供银行报盘功能；实现工资变动的处理，将人员变动反映到工资系统中，以工资套为单位进行处理，如部门变动、类别变动、工资停发等；生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表，支持工资条的工资条Email发送等；与井下考勤系统及人员定位跟踪系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利；提供完善而强大的薪资统计分析与查询功能。

    保险福利：
    完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳、提供个人帐户管理功能。

    考勤管理：
    该系统主要用于煤矿下井职工的出勤考核、管理和安全监督，能够实时清点、统计职工下井人数，查询统计员工考勤情况，实现了考勤、工资计算一体化管理。可实现考勤数据管理、查询、显示、统计、打印、修改、删除、输入等功能，管理人员可通过局域网浏览查询下井人员情况。提供对多班次、排班的管理，特别支持煤矿集团企业单位特别复杂的班制及班次的安排；提供对员工请假、加班、公差的管理；提供对不同考勤机的数据导入、读取接口；并实现对考勤日、月、年考勤结果的统计、汇总及输出成各式报表等功能；考勤的结果与薪资系统链接并进行计算。
    
    劳动定额管理
    针对煤矿行业劳动定额标准的分类条件复杂多样，各类定额报表间调用数据频繁，手工处理定额报表效率低下等问题，开发适合煤矿行业的定额管理软件模块。系统主要功能包括基本数据输入、定额生成、定额查询与修改、计件工资计算、定额报表，从而使基层操作员能够按照综采、掘进、开拓的生产工序选择分项定额、由系统通过选择定额标准，生成当月定额通知单，可以对定额通知单的数据进行查询与修改，定额管理模块与工资管理相互关联，通过定额标准、当月计划产量（进度）、实际产量（进度）计算考核分数，并进入工资模块计算出计件工资。从而保证全集团定额标准的严格执行和定额工作效率的提高。

    统计报表：
    提供方便、强大的统计分析、数据挖掘工具。用户可方便进行所有数据的任意组合查询，按自身需要统计分析相关数据。系统提供个性化的自定义报表处理功能，提供强大的统计报表制作与管理工具，有灵活的报表生成器，可快速完成各种复杂报表的设计，并对报表的编辑、修改、浏览提供了完善的权限管理。

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