WebHr人力资源管理系统

HRM人力资源管理

 

技术架构
    快速发展的信息技术推动着当今的商业环境的不断变化，行业的领先者们已经深刻地认识到，他们必须适应这种变化，必须拥有更强大的适应这种变化的IT技术平台，以支撑业务的发展，从而保持自身的竞争优势与卓越的运营。
朗霁Webhr作为行业领先的人力资源信息化提供商，率先提出“随需而变、敏捷应用”的技术理念，采用新一代基于SOA的技术架构与标准，结合优异的技术和人力资本管理的业务理念，帮助企业成就最佳的业务实践，而不受制于落后的信息技术。

“随需而变”的技术平台

    ●基于SOA架构设计，为用户提供一个自由的二次开发平台。煤矿集团企业处在一个不断变化的环境中，基于战略的调整，企业的组织结构、人力资源业务流程、运营模式也在不断变化，我们基于SOA架构的人力资本平台真正实现“随需而变”，我们软件良好的自定义功能，从数据结构的自由重组、业务表单、字段、工作流程的自由定义；为您搭建了一个可成长的管理平台。

    ●基于国际标准的java开发，可运行于Windows、Linux、Unix等各种操作系统手机软件开发

及DB2、SQL、ORACLE等数据库，适应所有的硬件架构和部署方式，为客户提供了一个开放的自由的以及无限升级的方案。

“敏捷应用”的业务实践
Webhr系统充分考虑大型煤矿集团企业软件操作人员众多、计算机水平参半不齐的应用实际，大量体现了基于客户最佳应用实践的人性化操作设计，如提供强大的EXCEL交互功能，可与EXCEL进行数据的自由导入和导出，包括员工的任何资料、报表等；提供强大的业务批处理功能，通过系统提供的智能化的容器功能，可以批量处理大量数据，极大地降低管理人员的行政事务工作强度；个性化的视图设置，使操作模式更符合个人工作习惯；类似EXCEL的灵活的操作方式，如无处不在的功能强大的右键功能，实现快速的排序、查询、分组等。

优异的集成能力
    Webhr系统基于J2EE和SOA架构的特点使其具有强大的集成能力，系统可与企业内部ERP系统集成，实现组织与人力资源信息的统一；可与IC卡、指纹、RFID等不同考勤终端设备的接口，自动接收考勤数据；可与社保、公积金、银行等外部数据的报盘、数据交互等。上述集成满足用户日益增加的管理需要。
    在煤矿行业，我们拥有大量的系统接口集成案例，如西安交大博通煤矿EIP系统、SAP系统、上海宝信EIP系统、煤科院重庆分院（梅安森公司、常州自动化所）等人员定位系统、国内多家安全管理信息系统，国内主流井下虹膜考勤系统、国内多家IC卡考勤厂商、煤矿安全调度系统等，为煤矿集团信息化集成提供了充分的保证。

强大的稳定性
    ●通常随着应用系统上线运行一段时间之后，由于用户数量的增加、并发访问数量增加、应用数据不断增加，系统性能将会下降，甚至会影响用户的正常使用。WEBHR通过对国内几十家大型集团化项目实施经验的总结，并结合IT的最新技术，针对系统响应时间、吞吐量、资源使用率、点击数、并发用户数等性能指标上进行了全面的优化与设计，创造出了支持大型集团企业20万员工，1000多并发用户数的优异性能。

卓越的安全性
    Webhr系统实施严格的安全检查和内部控制机制来管理和访问应用程序和数据，系统提供全面的用户认证、跟踪、日志和审计来满足严格的企业内部或认证规章要求，用户权限管理上提供了缜密的权限控制，如功能操作权限、部门权限、字段权限外、报表权限、代码权限，以至更精确的记录级权限。此外，Webhr系统安全架构完全使用J2EE应用服务器来提供访问和授权，而J2EE的安全特性则是已经过广泛验证的安全机制。这些安全特性更强大，更满足当前集团企业更复杂的安全需求

 

核心功能模块

组织机构管理
    支持煤矿集团企业等多种模式的组织机构设置，提供多方位的查询统计分析。按照隶属关系对集团公司各部门和所有基层单位行政机构设置及变更情况进行集中管理，按一定编码规则生成集团公司各部门和所有基层单位行政机构配置 

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