执法管理系统解决方案
三、 系统功效
用户登录系统时,系统将检测属于用户私有的小我私家密钥,核对 PIN 码后将自动确定用户身份,并从数据库中调出当前用户个性化的设置界面。系统的主要功效包罗:
3.1 执法营业治理
执法营业治理主要是整个系统的焦点模块,主要处置惩罚各种案件的审批流程,包罗实现
案件的多级审批,以及其中涉及的罚款、暂扣财物、没收财物等的功效,还实现和非税系统自动举行衔接。
执法营业治理主要包罗:
浅易程序:对于简朴的案件,可以接纳浅易处置惩罚程序来处置惩罚,浅易程序在现场执法的时间用得比力多,其特点主要是案件简朴、明确,不需要庞大的审批。一样平常程序:对于比力庞大的案件,一样平常需要根据一样平常程序举行管理。其特点是流程比力多,需要多次审批,需要填写较多的表格,处罚不是现场执行的,可能有暂扣物和暂扣款需要处置惩罚。
信访治理:系统提供记载、处置惩罚、统计群众信访、投诉事情等信息的功效,对信访者提出的信访案件举行治理。群众申请:对群众申请占用地(占用公共用地、占用基建用地)和悬挂横幅、气球等的收费治理。
存案资料:在案件了案后对资料举行存案,系统会自动将相关案件信息归档到档案库。执法日志治理:统计执法职员每人天天的事情情形。堆栈治理:治理各分局执法时的暂扣物品,并记载每一暂扣物品的存放所在、名称及数目、物品状态(质量状态等物品特征形貌)。
3.2 人事治理
行政执法局下设多个执法分局,由于分局没有人事权,所有人事相关治理均由上级执法局完成,因此系统通过网络将各分局的信息举行了集中治理,大大提高了人事治理的效率。人事治理包罗职员信息治理、考勤、审核、职位摆设及企图生育情形治理等几个方面。人事信息治理:包罗对职员的基本信息、条约、工种性子等的基本治理,同时对职员告退、离退休情形举行治理,提供完整的人事治理机制。同时,系统自动向人事治理部门的卖力人提醒所有职员的生日情形,便于人事治理卖力人对生日到来的职员送出生日祝福。
考勤治理:主要是记载职员的考勤情形,将员工的考勤情形统计起来,以便举行审核。考勤治理还包罗请假申请和审批、销假等方面的治理。
审核治理:审核治理实现对所有职员的营业能力审核、学习能力审核、组织看法审核等多方面的审核,天生员工综合审核统计表。
职位摆设:对所有职员职位的变更、升迁情形情形举行治理。休假申请:对员工休假申请举行审批和治理。
3.3 统计报表及图表治理
系统提供了十八种常用的报表和多种统计剖析图表,在浏览器上实现了类似 EXCEL 应用程序的强盛报表等功效。
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