阳光餐饮行业协同管理解决方案

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餐饮企业的生长需要举行企业内部运营信息化建设

随着餐饮行业的高速生长，餐饮业正向工业化、连锁化、团体化和现代化的偏向迈进。而餐饮业规模化、连锁化谋划的生长趋势对传统治理要领提出了挑战。同时，餐饮业的蓬勃生长预示着未来餐饮业的竞争，已不仅仅是肴的质量、就餐情况等方面的竞争，而会在企业品牌、服务及运营成本以及综合治理能力等诸多方面形成竞争。

餐饮企业谋划治理厘革的时代已经到来！那么餐饮企业怎样在竞争中保持自己奇特的竞争力呢？除了在传统的产物研发、服务治理、情况塑造和市场营销上发力以外，建设餐饮企业内部信息化运营治理平台对企业的快速发展和提升企业综合竞争优势同样具有不行忽视的作用。

软件在研究餐饮行业营业特征与治理特征的基础上，基于多年的协同治理履历，以及在多家餐饮行业客户的治理实践应用，整合餐饮行业营业的治理要领，推出餐饮行业运营治理平台，以解决餐饮行业企业治理逆境，让餐饮企业在猛烈的竞争中立于不败之地！

产物定位

本产物是面向快速生长与发展中的大中型餐饮企业运营治理应用，以“准确管控企业运营”为焦点理念，切合餐饮企业的营业治理特点，适用于餐饮企业精致化、流程化、连锁规模化等差别谋划模式和差别谋划气势派头餐饮企业。

营业流程

本产物不仅在协同办公层面知足餐饮企业的内部一样平常办公的治理要求，在营业应用上还延伸到企业差别层面营业的深入治理。

在员工层面，提供对档案治理、入职治理、去职治理、职员异动、员工内训、薪酬治理等有关职员治理营业；

在运营层面，通过制度治理、督导治理、流程治理、岗位职责等来规范员工的行为，缔造宁静、恬静、明亮的事情情况及协调融洽的治理气氛；

在谋划层面，通过数据整合，实时反映店面的销售情形，以成天职析为基础，准确掌握店面的谋划效率，制订要害绩效指标KPI，实时对店面的谋划业绩举行全方位、多角度的对比剖析，以找出差距，不停提升谋划治理水平。

在治理决议层面，以信息治理为基础，通过治理驾驶舱实现团体总部周全掌握各个店面的谋划情形，并通过数据汇总和剖析，以提高治理、决议的科学化水平。

适用领域

本产物适用于大中型餐饮企业、连锁餐饮企业、旅店餐饮企业等餐饮服务企业。

客户价值

切合餐饮行业的人力资源治理，“人”的治理庞大变简朴

周全的餐饮连锁企业档案治理，资助人事治理者高效、准确、轻松的完成各项人事事情，门店职员变更情形实时体现，降低人力成本，提高企业效益。

周全掌握谋划情形，提高决议的科学化水平

整合相对自力运行的系统，实时掌控企业周全的谋划数据，保证数据的周全性、准确性和有用性，数据展现直观，实现企业运营的“准确性”。

协同事情流程尺度化，事情高效，员工快乐

统一的协同管控平台，实现餐饮连锁企业总部和分店的统一协同事情、低成本复制化开店，提升企业事情效率、保障信息有用通报，降低企业内讧。

促进企业规范治理，提升企业品牌影响力

完善的督导系统为企业举行规范化治理提供强有力的信息化支持，周全支持“五常法”治理系统，建立协调的企业治理气氛，提成企业品牌。

切合餐饮行业的人力资源治理，“人”的治理庞大变简朴

餐饮企业属于劳动麋集型行业，其用工者的数目要高于社会许多行业，而且职员流动性也比力大，这样导致餐饮企业的人力资源治理事情在每一个环节上的治理事情量都是十分庞大的。

·连锁门店漫衍各地，员工档案内容项目多，维护事情量大；

·员工状态异动频仍，天真性强，人事专员无法实时相识到员工变更的情形，导致人为沈阳小程序开发

发放、绩效审核、证件管理等事情容易泛起误差，给企业造成经济损失；

·员工训练系统不完善，去职率高，去职周期短，企业缺乏对员工的粘性，导致企业招聘成本一直高居不下。

餐饮行业解决方案的人力资源治理，从战略角度系统计划设计开展人力资源治理的各项事情，对企业的生长起到支持与推行动用；资助企业建设人才竞争优势；规范企业人事治理；资助客户解决“人”的问题，实现人力资源不停增值，提高组织治理有用性及整体绩效。

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