汇博人力资源管理HRM

2019-03-24 13:24:06 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

测评试卷

建立人才测评的试卷，主要包括出题方案和评分标准。

测评题库

建立人才测评的题目，便于通过电脑对人才进行测评，提高人才甄别的效率。

测评安排

由公司人力资源部门制订测评安排，指定测评人以及测试评价的重点，便于受评人进行在线测评。在安排时要指定帐户和密码。

人工测评

对于人力资源部门安排的考试中，无法进行电脑考试的，要进行阅评，得到该项目的得分。

人才面试

对人才面试情况进行记录，便于用工部门进行人才录用。

测评结果

记录每个参与测试评价的员工的测评结果。

测评报表

提供招聘过程中的全面的统计分析报表。

员工管理

员工档案

对员工信息进行维护，并可以进行员工结构分析。

劳动合同

进行劳动合同的登记，并可以进行试用、转正和续约的提醒。

员工变动

主要对员工职位、部门以及岗位的调动等信息进行登记。

员工奖惩

主要对员工奖惩情况进行登记，便于进行奖惩工资的计算。

员工考勤

主要对员工日常考勤情况进行记录，便于结算考勤工资。

员工加班

主要对员工加班情况进行登记，便于进行加班工资的发放。

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