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教师教学考评系统

2019-03-23 17:15:39 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

6．系统采用360度评价方法，通过被评对象的领导、同事、学生和本人四个层面对其进行考评，而且每个层面的考核者都有若干名，考核结果采用加权平均法得出，从统计学的角度看，其结果更接近于客观情况，可减少个人偏见及评分误差；
7．系统采用网上考评和网下考评相结合的方式，在保证系统先进性同时提高了系统的使用范围；
8．系统采用匿名考评方式，确保被考评者不知道任何一位考评小组成员是如何进行考评的，减少考评者的顾虑，使考评人能够客观地进行考评；
9．系统提供强大的统计分析输出功能，方便领导从多角度分析一个人。比如：系统既能输出个人（或团队）的考评结果，又能分析同一批次各考评对象的横向比较情况，还能从纵向分析同一考评对象的历史情况（如通过对其各学期考评结果分析老师的历史表现，并预测其发展趋势）。

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