凯易通人力资源管理解决方案

7、工厂日历

设置公司的节沐日，以便员工在打卡时系统自动辩认是事情日照旧节沐日。

8、考勤档案

通过考勤数据处置惩罚后，可急时地反映当天现实上班小时、现实加班小时、应上班小时、应加班小时、迟到、早退、旷工、请假、外出、出差、补休次或分钟情形等，并可举行统计剖析员工异常情形。

三、人为治理

对员工的人为举行治理。凭据人事、考勤所对应的薪资参数及人为相关项目天生最终的人为总额。包罗人事接口参数、考勤接口参数、计件接口参数，人为级别，人为项目等自界说人为公式。通过种种参数的界说可天真的把人为与考勤、人事治理中的种种用度无缝毗连起来。

1、人事界面参数

通过人事接口参数可将人事奖罚情形，进厂押金，工衣，培训，体检，领用办公用品等用度举行自界说人为扣款。

2、考勤界面参数

通过考勤界面参数可将考勤现实上班天、现实加班小时、旷工、请假、夜班次数及日奖次数、沐日补助、生产津贴等举行自界说人为款子。

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通过计件接口参数可将计件数目规则、计件规格规则、员工工序规则、员工工龄规则等举行人为自界说款子。

4、人为专案

可自界说员工的人为项，举行直接的人事考勤接口毗连数据交流，从而确保人为的完整性和准确性。

5、薪资调整（批）

可按部门或其它条件举行薪资（批）调整。

6、人为票面分配

可举行公司钱币票面分配到某部门或班组。

7、统计平均人为

通过人为处置惩罚后可统计剖析出本工厂年度、季度及月度的平均人为。

四、图表剖析

对已存在的数据举行直观的图表剖析，为用户的决议提供参考。包罗人事剖析，考勤剖析，人为剖析三部门。

1、人事剖析

对企业的员工数据举行剖析，包罗部门条理图，职务剖析图，籍贯剖析图，学历剖析图，年事条理剖析图等等。

2、考勤剖析

对员工的考勤数据举行剖析，包罗公司年度考勤剖析表，月份考勤剖析表、考勤汇总日报表、考勤假期统计表等等。

3、人为剖析

对员工的人为漫衍状态举行剖析，包罗公司部门职务剖析表、部门薪酬月报表、员工薪资清册统计表。

五、系统维护

用于设定系统选项属性、考勤基本属性、系统宁静属性、营业功效属性、多语言属性及菜单控制台属性等

1、系统选项属性

凭据工厂现实情形记载公司数据及设定员工工号长度、考勤基本规则等。

2、系统宁静属性

可按用户举行菜单权限设定分配用户使用，从而保证系统的保密性及宁静性等。

3、营业功效属性

通过营业功效维护可直接表单字的修改，并可举行窗体权限的自界说。

4、多语言属性

通过多语言维护可直接举行简、繁体转换。

5、菜单控制台属性

通过菜单控制台维护可直接举行主菜单的修改及权限删除等

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